SEI/UFJ - 0494779 - Solicitação de Ação de Desenvolvimento Coletiva

I. IDENTIFICAÇÃO:
SERVIDOR(A) SOLICITANTE
Valquiria Coelho Pina Paulino
UNIDADE / ÓRGÃO SOLICITANTE
Propessoas-CASS
SIAPE
1721706
CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA
Coordenação do Serviço de Atenção à Saúde do Servidor UFJ
II. AÇÃO DE DESENVOLVIMENTO:
TÍTULO DA AÇÃO
Qualidade deVida no Trabalho da teoria à prática
INSTITUIÇÃO PROMOTORA
Cintia Gouveia Costa via FUNCERN
DATA DE INÍCIO
17/11/25
DATA DE FIM
02/12/25
MODALIDADE
	PRESENCIAL
X	REMOTO
	HÍBRIDO
	À DISTÂNCIA
LOCAL
Universidade Federal de Jataí
CARGA HORÁRIA
20 horas
A AÇÃO COLETIVA DESTINA-SE A
x	DOCENTES
x	TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (TAE)
x	GESTORES
	OUTROS. ESPECIFIQUE:

QUAL(IS) UNIDADE(S) / ÓRGÃO(S) DESTINA-SE A AÇÃO
Unidades e orgãos da UFJ
QUANTIDADE DE VAGAS OU DE SERVIDORES QUE PARTICIPARÃO DA AÇÃO
25
III. CUSTEIO SOLICITADO:
	INSCRIÇÃO
	DIÁRIAS
	PASSAGENS
	TRANSPORTE OFICIAL
VALOR DE CUSTO DA AÇÃO
6.000
IV. DESCREVA BREVEMENTE O OBJETIVO DA AÇÃO
Apresentar uma visão crítica sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, bem como instrumentalizar os participantes para a implementação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho na UFJ.
V. JUSTIFICATIVA DA NECESSIDADE É fundamental que a justificativa seja clara e objetiva, evidenciando a relação da ação com os objetivos institucionais e os motivos da escolha da instituição promotora.
De acordo com a lei 14681/23 as instituições de educação devem criar a política de Bem Estar e Qualidade de Vida no Trabalho e valorização dos profissionais. Para o cumprimento da lei é necessário desenvolver ações de Saúde Integral , prevenção de adoecimento, Promoção da Saúde e bem estar no trabalho de maneira sustentável, humanizada e duradoura. Neste sentido a Universidade necessita capacitar os servidores e favorecer a implantação da política/programa de Qualidade de Vida no Trabalho. Assim este curso é fundamental para se colocar em prática estes objetivos.

I. IDENTIFICAÇÃO:

SERVIDOR(A) SOLICITANTE

Valquiria Coelho Pina Paulino

UNIDADE / ÓRGÃO SOLICITANTE

Propessoas-CASS

SIAPE

1721706

CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA

Coordenação do Serviço de Atenção à Saúde do Servidor UFJ

II. AÇÃO DE DESENVOLVIMENTO:

TÍTULO DA AÇÃO

Qualidade deVida no Trabalho da teoria à prática

INSTITUIÇÃO PROMOTORA

Cintia Gouveia Costa via FUNCERN

DATA DE INÍCIO

17/11/25

DATA DE FIM

02/12/25

MODALIDADE

PRESENCIAL

REMOTO

HÍBRIDO

À DISTÂNCIA

LOCAL

Universidade Federal de Jataí

CARGA HORÁRIA

20 horas

A AÇÃO COLETIVA DESTINA-SE A

DOCENTES

TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (TAE)

GESTORES

OUTROS. ESPECIFIQUE:

QUAL(IS) UNIDADE(S) / ÓRGÃO(S) DESTINA-SE A AÇÃO

Unidades e orgãos da UFJ

QUANTIDADE DE VAGAS OU DE SERVIDORES QUE PARTICIPARÃO DA AÇÃO

III. CUSTEIO SOLICITADO:

INSCRIÇÃO

DIÁRIAS

PASSAGENS

TRANSPORTE OFICIAL

VALOR DE CUSTO DA AÇÃO

6.000

IV. DESCREVA BREVEMENTE O OBJETIVO DA AÇÃO

Apresentar uma visão crítica sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, bem como instrumentalizar os participantes para a implementação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho na UFJ.

V. JUSTIFICATIVA DA NECESSIDADE

É fundamental que a justificativa seja clara e objetiva, evidenciando a relação da ação com os objetivos institucionais e os motivos da escolha da instituição promotora.

De acordo com a lei 14681/23 as instituições de educação devem criar a política de Bem Estar e Qualidade de Vida no Trabalho e valorização dos profissionais. Para o cumprimento da lei é necessário desenvolver ações de Saúde Integral , prevenção de adoecimento, Promoção da Saúde e bem estar no trabalho de maneira sustentável, humanizada e duradoura. Neste sentido a Universidade necessita capacitar os servidores e favorecer a implantação da política/programa de Qualidade de Vida no Trabalho. Assim este curso é fundamental para se colocar em prática estes objetivos.

I. As informações fornecidas serão utilizadas para elaborar o Documento de Formalização da Demanda (DFD), indispensável para a solicitação no Compras.gov.br e para a análise da demanda.

II. A justificativa apresentada é uma exigência estabelecida pelos artigos 16 e 17 da Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021, que dispõem sobre a necessidade de fundamentar a contratação da despesa com terceiros.

III. Após a conclusão da ação, em até 30 (trinta) dias, devo apresentar a certificação/declaração e o Relatório da Ação de Desenvolvimento;

IV. Após a realização da ação, em até 90 (noventa) dias, acordado com a chefia imediata, devo compartilhar o conhecimento adquirido, conforme previsto na Política de Desenvolvimento de Pessoas da UFJ.

V. Devo acompanhar a tramitação do processo, no qual poderão ser solicitados documentos adicionais necessários.

VI. Devo comunicar a DAD, imediatamente, qualquer alteração ou intercorrência.

VII. Devo cumprir o que estabelece a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) do governo federal, a Política de Desenvolvimento de Pessoas e o Plano de Desenvolvimento Anual (PDA) da UFJ.

Diretoria de Contabilidade e Finanças (e Coordenação de Diárias e Passagens):

Documento assinado eletronicamente por VALQUIRIA COELHO PINA PAULINO, Coordenador(a), em 15/10/2025, às 22:49, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufj.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0494779 e o código CRC 79B120FF.