SEI/UFJ - 0450109 - Solicitação de Ação de Desenvolvimento Coletiva

I. IDENTIFICAÇÃO:
SERVIDOR(A) SOLICITANTE
Danival Vieira de Freitas
UNIDADE / ÓRGÃO SOLICITANTE
Pró-reitoria de Planejamento e Orçamento - Proplan
SIAPE
1790044
CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA
Pró-reitor de Planejamento e Orçamento
II. AÇÃO DE DESENVOLVIMENTO:
TÍTULO DA AÇÃO
Jornada Formativa em Gestão Ágil e Liderança Transformadora
INSTITUIÇÃO PROMOTORA
Fernanda Dornelles - Empresa Estratagema
DATA DE INÍCIO
25/08/2025
DATA DE FIM
27/10/2025
MODALIDADE
	PRESENCIAL
	REMOTO
X	HÍBRIDO
	À DISTÂNCIA
LOCAL
Universidade Federal de Jataí - Bilbioteca Flor do Cerrado - Câmpus Jatobá
CARGA HORÁRIA
24h
A AÇÃO COLETIVA DESTINA-SE A
	DOCENTES
	TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (TAE)
X	GESTORES
	OUTROS. ESPECIFIQUE:

QUAL(IS) UNIDADE(S) / ÓRGÃO(S) DESTINA-SE A AÇÃO
Todas(os) as(os) gestores de Unidades Acadêmicas e Administrativas
QUANTIDADE DE VAGAS OU DE SERVIDORES QUE PARTICIPARÃO DA AÇÃO
50
III. CUSTEIO SOLICITADO:
	INSCRIÇÃO
X	DIÁRIAS
	PASSAGENS
X	TRANSPORTE OFICIAL
VALOR DE CUSTO DA AÇÃO
R$22.550,00
IV. DESCREVA BREVEMENTE O OBJETIVO DA AÇÃO
A jornada visa fortalecer práticas de liderança e inovação institucional, por meio de metodologias participativas e colaborativas. A ação foi desenhada para apoiar o desenvolvimento de lideranças acadêmicas e técnicas da UFJ, alinhando capacidades de gestão com abordagens contemporâneas como a Aprendizagem Experiencial e as Comunidades de Prática, promovendo colaboração, senso de pertencimento e foco em soluções.
V. JUSTIFICATIVA DA NECESSIDADE É fundamental que a justificativa seja clara e objetiva, evidenciando a relação da ação com os objetivos institucionais e os motivos da escolha da instituição promotora.
A oferta institucional da Jornada Formativa em Gestão Ágil e Liderança Transformadora pela UFJ está diretamente alinhada aos compromissos estratégicos definidos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI 2024–2028), especialmente no que se refere à qualificação continuada dos servidores que ocupam funções administrativas ou cargos de gestão. Entre as metas estratégicas em andamento, destacam-se: Meta S-2.1: capacitar 60% dos servidores em funções administrativas, com carga mínima de 30 horas por servidor, até 2027, em suas respectivas áreas de atuação; Meta S-2.2: assegurar que 100% dos servidores em cargos de gestão sejam capacitados nos temas de governança e gestão (mínimo de 40h), modelo de gestão cooperativo, humanizado e não violento, combate ao assédio e discriminação, e letramento racial, até 2027; Meta CGRC: garantir o cumprimento de 20 horas anuais de formação em temas de governança, gestão de riscos, controles internos, integridade e transparência pública. A internalização dessa jornada formativa representa uma ação estratégica da UFJ, por permitir que os conteúdos, metodologias e dinâmicas estejam diretamente contextualizados às realidades da instituição, promovendo maior efetividade no desenvolvimento de competências críticas para a modernização da gestão universitária. A jornada foi estruturada para fortalecer capacidades de liderança, colaboração e inovação institucional, integrando metodologias como Aprendizagem Experiencial e Comunidades de Prática, e promovendo o desenvolvimento de um ecossistema organizacional baseado na escuta ativa, na gestão participativa e na foco em soluções colaborativas. A escolha da instituição promotora da metodologia baseia-se em sua reconhecida atuação na formação de lideranças públicas com foco em inovação, empatia e transformação cultural, o que a torna referência nacional em práticas formativas alinhadas aos princípios da administração pública contemporânea. Assim, a oferta da jornada pela própria UFJ, com apoio metodológico externo, visa assegurar não apenas o cumprimento formal das metas do PDI, mas, sobretudo, a qualificação transformadora das lideranças acadêmicas e técnicas da universidade, fortalecendo a cultura de governança, integridade e gestão pública responsável.

I. IDENTIFICAÇÃO:

SERVIDOR(A) SOLICITANTE

Danival Vieira de Freitas

UNIDADE / ÓRGÃO SOLICITANTE

Pró-reitoria de Planejamento e Orçamento - Proplan

SIAPE

1790044

CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA

Pró-reitor de Planejamento e Orçamento

II. AÇÃO DE DESENVOLVIMENTO:

TÍTULO DA AÇÃO

Jornada Formativa em Gestão Ágil e Liderança Transformadora

INSTITUIÇÃO PROMOTORA

Fernanda Dornelles - Empresa Estratagema

DATA DE INÍCIO

25/08/2025

DATA DE FIM

27/10/2025

MODALIDADE

PRESENCIAL

REMOTO

HÍBRIDO

À DISTÂNCIA

LOCAL

Universidade Federal de Jataí - Bilbioteca Flor do Cerrado - Câmpus Jatobá

CARGA HORÁRIA

24h

A AÇÃO COLETIVA DESTINA-SE A

DOCENTES

TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (TAE)

GESTORES

OUTROS. ESPECIFIQUE:

QUAL(IS) UNIDADE(S) / ÓRGÃO(S) DESTINA-SE A AÇÃO

Todas(os) as(os) gestores de Unidades Acadêmicas e Administrativas

QUANTIDADE DE VAGAS OU DE SERVIDORES QUE PARTICIPARÃO DA AÇÃO

III. CUSTEIO SOLICITADO:

INSCRIÇÃO

DIÁRIAS

PASSAGENS

TRANSPORTE OFICIAL

VALOR DE CUSTO DA AÇÃO

R$22.550,00

IV. DESCREVA BREVEMENTE O OBJETIVO DA AÇÃO

A jornada visa fortalecer práticas de liderança e inovação institucional, por meio de metodologias participativas e colaborativas. A ação foi desenhada para apoiar o desenvolvimento de lideranças acadêmicas e técnicas da UFJ, alinhando capacidades de gestão com abordagens contemporâneas como a Aprendizagem Experiencial e as Comunidades de Prática, promovendo colaboração, senso de pertencimento e foco em soluções.

V. JUSTIFICATIVA DA NECESSIDADE

É fundamental que a justificativa seja clara e objetiva, evidenciando a relação da ação com os objetivos institucionais e os motivos da escolha da instituição promotora.

A oferta institucional da Jornada Formativa em Gestão Ágil e Liderança Transformadora pela UFJ está diretamente alinhada aos compromissos estratégicos definidos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI 2024–2028), especialmente no que se refere à qualificação continuada dos servidores que ocupam funções administrativas ou cargos de gestão.

Entre as metas estratégicas em andamento, destacam-se:

Meta S-2.1: capacitar 60% dos servidores em funções administrativas, com carga mínima de 30 horas por servidor, até 2027, em suas respectivas áreas de atuação;
Meta S-2.2: assegurar que 100% dos servidores em cargos de gestão sejam capacitados nos temas de governança e gestão (mínimo de 40h), modelo de gestão cooperativo, humanizado e não violento, combate ao assédio e discriminação, e letramento racial, até 2027;
Meta CGRC: garantir o cumprimento de 20 horas anuais de formação em temas de governança, gestão de riscos, controles internos, integridade e transparência pública.

A internalização dessa jornada formativa representa uma ação estratégica da UFJ, por permitir que os conteúdos, metodologias e dinâmicas estejam diretamente contextualizados às realidades da instituição, promovendo maior efetividade no desenvolvimento de competências críticas para a modernização da gestão universitária.

A jornada foi estruturada para fortalecer capacidades de liderança, colaboração e inovação institucional, integrando metodologias como Aprendizagem Experiencial e Comunidades de Prática, e promovendo o desenvolvimento de um ecossistema organizacional baseado na escuta ativa, na gestão participativa e na foco em soluções colaborativas.

A escolha da instituição promotora da metodologia baseia-se em sua reconhecida atuação na formação de lideranças públicas com foco em inovação, empatia e transformação cultural, o que a torna referência nacional em práticas formativas alinhadas aos princípios da administração pública contemporânea.

Assim, a oferta da jornada pela própria UFJ, com apoio metodológico externo, visa assegurar não apenas o cumprimento formal das metas do PDI, mas, sobretudo, a qualificação transformadora das lideranças acadêmicas e técnicas da universidade, fortalecendo a cultura de governança, integridade e gestão pública responsável.

I. As informações fornecidas serão utilizadas para elaborar o Documento de Formalização da Demanda (DFD), indispensável para a solicitação no Compras.gov.br e para a análise da demanda.

II. A justificativa apresentada é uma exigência estabelecida pelos artigos 16 e 17 da Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021, que dispõem sobre a necessidade de fundamentar a contratação da despesa com terceiros.

III. Após a conclusão da ação, em até 30 (trinta) dias, devo apresentar a certificação/declaração e o Relatório da Ação de Desenvolvimento;

IV. Após a realização da ação, em até 90 (noventa) dias, acordado com a chefia imediata, devo compartilhar o conhecimento adquirido, conforme previsto na Política de Desenvolvimento de Pessoas da UFJ.

V. Devo acompanhar a tramitação do processo, no qual poderão ser solicitados documentos adicionais necessários.

VI. Devo comunicar a DAD, imediatamente, qualquer alteração ou intercorrência.

VII. Devo cumprir o que estabelece a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) do governo federal, a Política de Desenvolvimento de Pessoas e o Plano de Desenvolvimento Anual (PDA) da UFJ.

Diretoria de Contabilidade e Finanças (e Coordenação de Diárias e Passagens):

Documento assinado eletronicamente por DANIVAL VIEIRA DE FREITAS, Pró-Reitor de Planejamento e Orçamento, em 08/07/2025, às 11:53, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufj.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0450109 e o código CRC 02FE323C.