Timbre

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JATAÍ

DIRETORIA DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Declaração

Declaramos, para os devidos fins, que a ação de capacitação proposta pela servidora está prevista no PDP (Plano de Desenvolvimento de Pessoas) da UFJ para 2024.

Segue o trecho do PDP onde está indicada a ação de desenvolvimento solicitada:

Carimbo de data/hora

Endereço de e-mail

2. Nome completo

3. Siape

4. Nível de Escolaridade

5. Carreira

6. Qual a sua carga Horária Semanal total?

9. Caso TAE de nível D, informe o cargo.

11. Possui Função Gratificada ou Cargo de Direção?

12. Qual Instituto Acadêmico ou Órgão Administrativo?

Escolha abaixo um tipo de aprendizagem para ser direcionado para o preenchimento do formulário

1. Tipo do Evento de Capacitação

2. Título do Evento de Capacitação

3. Modalidade

4. Carga horária total da ação (estimativa em horas)

5. Período em que a ação terá início.

6.1 Início previsto da ação

6.2 Término previsto da ação

7. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação?

7.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto*

8. Local onde a ação acontecerá

9. Haverá necessidade de Afastamento?

10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição?

11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos)

12. Descreva as atividades que desempenha atualmente no exercício de sua função e que estão relacionadas a esta necessidade de desenvolvimento

13. Qual o objetivo desta ação de capacitação?

14. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho?

15. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento?

16. Tema Geral (área temática da aprendizagem)

16.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)?

17. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho?

18. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização?

Justifique o motivo da inclusão dessa ação de capacitação/desenvolvimento durante o período de revisões do PDP 2024.

03/07/2024 10:03:55

ana.david@ufj.edu.br

Ana Luiza Nicolini de Castro David

1257877

Especialização

Técnico-Administrativo em Educação (TAE)

40h

Assistente em Administração

Sim, Função Gratificada

PROPESSOAS

Evento de Capacitação

Curso

Direito Administrativo nos Processos de Pessoal. Questões Práticas Relacionadas à Análise e Elaboração de Pareceres Jurídicos

A distância

15

2º Semestre

09/09/2024

13/09/2024

Sim

1.980

Brasil

Não

Não

Não

Análise de processos que envolvem legislação de pessoal

Capacitar a servidora para a construção de pareceres e para atuar na análise de processos de legislação de pessoal, os quais envolvem Direito Administrativo, em especial os processos de acúmulo de cargo e compatibilidade de jornada de trabalho. Salienta-se que para a análise dos processos supracitados necessita-se de atualização sobre os normativos e entendimentos jurisprudenciais, os quais serão abordados no curso solicitado.

Ajudar a melhorar este trabalho

Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, Coordenação e colaboração em rede, Foco nos resultados para os cidadãos, Geração de valor para o usuário, Trabalho em equipe, Outras competências associadas

Direito

Questões práticas relacionadas a processos que envolvem legislação de pessoal

APLICAR: quando se precisa executar ou implementar na prática o conteúdo que será aprendido

Trazer para a Instituição a atualização normativa e os entendimentos jurisprudenciais mais recentes sobre Direito Administrativo que são necessários para melhor instruir os processos que envolvem legislação de pessoal.

A divulgação do curso ocorreu recentemente.

 

Atenciosamente,

 

M.Sc. Juliana Flávia Paranaíba

Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas

CDP/DAD/PROPESSOAS

 


logotipo

Documento assinado eletronicamente por JULIANA FLAVIA FERREIRA E SILVA PARANAIBA, Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, em 10/07/2024, às 16:42, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.


QRCode Assinatura

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufj.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0304300 e o código CRC EF1DA795.




Referência: Processo nº 23854.005442/2024-82 SEI nº 0304300