Timbre

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JATAÍ

DIRETORIA DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Declaração

Declaramos, para os devidos fins, que a ação de capacitação proposta pela servidora está prevista no PDP (Plano de Desenvolvimento de Pessoas) da UFJ para 2024.

Segue o trecho do PDP onde está indicada a ação de desenvolvimento solicitada:

   

Carimbo de data/hora

Endereço de e-mail

2. Nome completo

3. Siape

4. Nível de Escolaridade

5. Carreira

6. Qual a sua carga Horária Semanal total?

9. Caso TAE de nível D, informe o cargo.

11. Possui Função Gratificada ou Cargo de Direção?

12. Qual Instituto Acadêmico ou Órgão Administrativo?

Escolha abaixo um tipo de aprendizagem para ser direcionado para o preenchimento do formulário

1. Tipo do Evento de Capacitação

2. Título do Evento de Capacitação

3. Modalidade

4. Carga horária total da ação (estimativa em horas)

5. Período em que a ação terá início.

6.1 Início previsto da ação

6.2 Término previsto da ação

7. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação?

7.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto*

8. Local onde a ação acontecerá

8.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país

9. Haverá necessidade de Afastamento?

10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição?

11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos)

11.1 Se a resposta para a pergunta nº 11 foi SIM, informe o nome da Instituição

12. Descreva as atividades que desempenha atualmente no exercício de sua função e que estão relacionadas a esta necessidade de desenvolvimento

13. Qual o objetivo desta ação de capacitação?

14. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho?

15. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento?

16. Tema Geral (área temática da aprendizagem)

16.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)?

17. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho?

18. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização?

Justifique o motivo da inclusão dessa ação de capacitação/desenvolvimento durante o período de revisões do PDP 2024.

01/07/2024 11:10:21

anna_clarasn@ufj.edu.br

Anna Clara Silva Nery

3325319

Superior

Técnico-Administrativo em Educação (TAE)

40h

Assistente em Administração

Sim, Função Gratificada

PROPESSOAS

Evento de Capacitação

Curso

Reforma da Previdência

Presencial

40

2º Semestre

19/08/2024

23/08/2024

Sim

3000

Brasil

 

Não

Não

Sim

ENAP

Análise de processos de averbação de tempo de serviço; concessão de abono permanência, aposentadoria e pensão.

Capacitar a servidora para atuar na análise e concessão de requerimentos de aposentadoria, pensão, abono de permanência e a forma de operacionalização nos do Sistemas de Governo SIAPE e SIAPEcad.

Mostrar/ensinar como fazer este trabalho

Foco nos resultados para os cidadãos, Gestão para resultados, Outras competências associadas

Direito

Direito Previdenciário; Regime Próprio de Previdência Social

APLICAR: quando se precisa executar ou implementar na prática o conteúdo que será aprendido

A servidora estará apta para a correta análise dos processos de aposentadoria, pensão, abono de permanência e para o atendimento e orientação aos servidores.

Considerando o número de processos pendentes de análise e que o curso ofertado pela ENAP não foram suficientes para a adequada capacitação da servidora, bem como a complexidade do tema, que constante o passa por atualizações jurídicas e administrativas, verificou-se a necessidade de realizar curso ainda no exercício de 2024.

 

Atenciosamente,

 

M.Sc. Juliana Flávia Paranaíba

Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas

CDP/DAD/PROPESSOAS

 


logotipo

Documento assinado eletronicamente por JULIANA FLAVIA FERREIRA E SILVA PARANAIBA, Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, em 10/07/2024, às 16:40, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.


QRCode Assinatura

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufj.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0303939 e o código CRC 7162E29C.




Referência: Processo nº 23854.005355/2024-25 SEI nº 0303939