PARECER Nº |
35/2024/DAD |
PROCESSO Nº |
23854.005272/2024-36 |
INTERESSADO: |
GLACINEIA RIBEIRO LEMOS, SIMONE REZENDE DO CARMO |
As interessadas Simone Rezende do Carmo, matrícula SIAPE 1549376 e Glacinéia Ribeiro Lemos, matrícula SIAPE 3391284, ocupantes do cargo de Administradora, lotadas na Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento, solicitaram a participação no curso 2° Seminário Nacional de Governança em Gestão de Pessoas, oferecido pela InfocoRH Desenvolvimento e Capacitação, no período de 20/08/2024 a 22/08/2024, com o valor de inscrição de R$8.000,00. Para respaldar seu pedido, foram apresentados os seguintes documentos:
Solicitação 0298728;
Justificativa 0298735;
Anexo Programação 0298949;
Proposta 0299048;
Comprovante de Inscrição 0299059.
Após a análise da documentação submetida e levando em consideração a inclusão da ação no Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP (0299422), a disponibilidade de recursos, o respaldo institucional evidenciado pela aprovação da chefia imediata por meio das assinaturas na Solicitação 0298728 e Justificativa 0298735, bem como a consonância com os princípios da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, DEFERE a solicitação. Acredita-se que a participação do servidor mencionado contribuirá de maneira significativa para o seu crescimento e aprimoramento profissional.
Eryka Laiany Pereira Nascimento
Vice-Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas
CDP/DAD/PROPESSOAS
Documento assinado eletronicamente por ERYKA LAIANY PEREIRA NASCIMENTO, Vice-Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, em 28/06/2024, às 14:11, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020. |
A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufj.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0299450 e o código CRC A2B8618D. |
Referência: Processo nº 23854.005272/2024-36 | SEI nº 0299450 |