UNIVERSIDADE FEDERAL DE JATAÍ
DIRETORIA DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Declaração
Declaramos, para os devidos fins, que a ação de capacitação proposta pelas servidoras está prevista no PDP (Plano de Desenvolvimento de Pessoas) da UFJ para 2024.
Segue o trecho do PDP onde está indicada a ação de desenvolvimento solicitada:
|
Carimbo de data/hora |
Endereço de e-mail |
2. Nome completo |
3. Siape |
4. Nível de Escolaridade |
5. Carreira |
6. Qual a sua carga Horária Semanal total? |
10. Caso TAE de nível E, informe o cargo |
11. Possui Função Gratificada ou Cargo de Direção? |
12. Qual Instituto Acadêmico ou Órgão Administrativo? |
Escolha abaixo um tipo de aprendizagem para ser direcionado para o preenchimento do formulário |
1. Tipo do Evento de Capacitação |
2. Título do Evento de Capacitação |
3. Modalidade |
4. Carga horária total da ação (estimativa em horas) |
5. Período em que a ação terá início. |
6.1 Início previsto da ação |
6.2 Término previsto da ação |
7. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação? |
7.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto* |
8. Local onde a ação acontecerá |
8.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país |
9. Haverá necessidade de Afastamento? |
10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição? |
11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos) |
11.1 Se a resposta para a pergunta nº 11 foi SIM, informe o nome da Instituição |
12. Descreva as atividades que desempenha atualmente no exercício de sua função e que estão relacionadas a esta necessidade de desenvolvimento |
13. Qual o objetivo desta ação de capacitação? |
14. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho? |
15. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento? |
16. Tema Geral (área temática da aprendizagem) |
16.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)? |
17. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho? |
18. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização? |
Justifique o motivo da inclusão dessa ação de capacitação/desenvolvimento durante o período de revisões do PDP 2024. |
|
27/06/2024 11:19:34 |
simonecaj@ufj.edu.br |
Simone Rezende do Carmo |
1549376 |
Mestrado |
Técnico-Administrativo em Educação (TAE) |
40h |
Administrador |
Sim, Cargo de Direção |
PROPESSOAS |
Evento de Capacitação |
Seminário |
2° Seminário Nacional de Governança em Gestão de Pessoas |
Presencial |
21 |
2º Semestre |
20/08/2024 |
22/08/2024 |
Sim |
4100 |
Brasil |
|
Não |
Não |
Não |
Infoco RH |
Gestão de Pessoas da UFJ |
alcançar os níveis mais elevados de maturidade organizacional e capacidade quanto à Governança em Gestão de Pessoas. |
Ajudar a criar novas formas de desempenhar este trabalho |
Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, Comunicação, Coordenação e colaboração em rede, Engajamento de pessoas e equipes, Gestão para resultados, Inovação e mudança, Mentalidade Digital, Orientação por valores éticos, Trabalho em equipe, Visão de futuro, Visão Sistêmica, Outras competências associadas |
Administração Pública |
Gestão de Pessoas |
APLICAR: quando se precisa executar ou implementar na prática o conteúdo que será aprendido |
implementação de um conjunto de práticas de natureza humana que assegure a existência das condições mínimas para o exercício da boa gestão, quais sejam:pessoas íntegras, capacitadas, competentes, responsáveis e motivadas ocupando os principais cargos das organizações públicas e liderando os seus principais processos de trabalho. |
Visto que o evento só foi divulgado recentemente. |
|
27/06/2024 13:45:16 |
glacineia.lemos@ufj.edu.br |
Glacinéia Ribeiro Lemos |
3391284 |
Superior |
Técnico-Administrativo em Educação (TAE) |
40h |
Administrador |
Sim, Função Gratificada |
PROPESSOAS |
Evento de Capacitação |
Seminário |
2° Seminário Nacional de Governança em Gestão de Pessoas |
Presencial |
21 |
2º Semestre |
20/08/2024 |
22/08/2024 |
Sim |
4.000 |
Brasil |
|
Afastamento para participar de Evento |
Não |
Não |
|
Trabalho na área de acompanhamento e desenvolvimento de gestão de pessoas. |
Melhorar as habilidades de planejamento e organização de gestão de pessoas, assim como adquirir capacidade de governança. |
Ajudar a criar novas formas de desempenhar este trabalho |
Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, Comunicação estratégica, Engajamento de pessoas e equipes, Gestão para resultados, Inovação e mudança, Mentalidade Digital, Orientação por valores éticos, Trabalho em equipe, Visão de futuro, Visão Sistêmica, Outras competências associadas |
Administração Pública |
Gestão de Pessoas |
APLICAR: quando se precisa executar ou implementar na prática o conteúdo que será aprendido |
Ajudar a implementar práticas de natureza humana que assegurem a boa gestão na administração pública, focando em estratégias que promovam a integridade, a capacitação, a competência e a motivação dos servidores, promovendo a excelência na gestão pública. |
Divulgação do evento ocorrido recentemente. |
Atenciosamente,
M.Sc. Juliana Flávia Paranaíba
Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas
CDP/DAD/PROPESSOAS
 | Documento assinado eletronicamente por JULIANA FLAVIA FERREIRA E SILVA PARANAIBA, Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, em 28/06/2024, às 14:01, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020. |
 | A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufj.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0299422 e o código CRC 25E7BB20. |
| Referência: Processo nº 23854.005272/2024-36 | SEI nº 0299422 |