| Carimbo de data/hora |
Endereço de e-mail |
1. Nome completo |
2. Siape |
3. Função |
4. Qual a Universidade está lotado(a)? |
4.1 Se UFJ, qual a Unidade Acadêmica ou Administrativa? |
4.2 Se UFCAT, qual a Unidade Acadêmica ou Administrativa? |
5. A ação coletiva destina-se a: |
6. A qual(is) unidade(s) do órgão/da entidade refere-se essa necessidade de desenvolvimento identificada? |
Escolha abaixo um tipo de aprendizagem para ser direcionado para o preenchimento do formulário |
1. Tipo da Experiência Prática |
2. Título da Experiência Prática |
3. Quantidade prevista de servidores que participarão da ação. |
4. Modalidade |
5. Carga horária total da ação (estimativa em horas) |
6. Período em que a ação terá início. |
7.1 Início previsto da ação |
7.2 Término previsto da ação |
8. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação? |
8.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto* |
9. Local onde a ação acontecerá |
9.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país |
10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição? |
11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos) |
11.1 Se a resposta para a pergunta nº 10 foi SIM, informe o nome da Instituição |
12. Qual o objetivo desta ação de capacitação? |
13. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho? |
14. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento? |
15. Tema Geral (área temática da aprendizagem) |
15.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)? |
16. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho? |
17. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização? |
1. Tipo do Evento de Capacitação |
2. Título do Evento de Capacitação |
3. Quantidade prevista de servidores que participarão da ação. |
4. Modalidade |
5. Carga horária total da ação (estimativa em horas). |
6. Período em que a ação terá início. |
7.1 Início previsto da ação |
7.2 Término previsto da ação |
8. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação/desenvolvimento? |
8.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto* |
9. Local onde a ação acontecerá |
9.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país |
10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição? |
11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos) |
11.1 Se a resposta para a pergunta nº 11 foi SIM, informe o nome da Instituição |
12. Qual o objetivo desta ação de capacitação? |
13. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho? |
14. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento? |
15. Tema Geral (área temática da aprendizagem) |
15.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)? |
16. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho? |
17. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização? |
1. Tipo da Educação Formal |
2. Educação formal em |
3. Quantidade prevista de servidores que participarão da ação. |
4. Modalidade |
5. Carga horária total da ação (estimativa em horas).* |
6. Período em que a ação terá início. |
7.1 Início previsto da ação |
7.2 Término previsto da ação |
8. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação/desenvolvimento? |
8.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto* |
9. Local onde a ação acontecerá |
9.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país |
10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição? |
11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos) |
11.1 Se a resposta para a pergunta nº 11 foi SIM, informe o nome da Instituição |
12. Qual o objetivo desta ação de capacitação? |
13. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho? |
14. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento? |
15. Tema Geral (área temática da aprendizagem) |
15.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)? |
16. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho? |
17. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização? |
Justifique o motivo da inclusão dessa ação de capacitação/desenvolvimento durante o período de revisões do PDP 2023.
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| 20/06/2023 11:10:24 |
cleiber@ufj.edu.br |
Cleiber Conceição de Lima |
1857658 |
Coordenador(a) Administrativo (a) |
UFJ |
UFJ - CERCOMP |
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TAE's |
Equipes de Desenvolvimento e Ánalise de Dados |
Evento de Capacitação |
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Curso |
Plataforma de Cursos Alura, com as trilhas de Programação, Front-End, Data Science e Devops |
6 |
A distância |
0 |
2º Semestre |
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Sim |
2400.00 |
Brasil |
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Não |
Não |
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O modelo de capacitação online possibilita a formatação de vários cursos, conforme perfil do servidor, de modo a trabalhar melhor suas aptidões, resultando em otimização do tempo e facilitando o esclarecimento de dúvidas relacionadas ao dia a dia das atividades do setor demandante, aumentando a produtividade e acertividade no desenvolvimento das soluções oferecidas pela SeTI à comunidade universitária, ao mesmo tempo em que se reduz os custos envolvidos em capacitações presenciais e reduz a necessidade de deslocamento reduzindo também o tempo de indisponibilidade do servidor para as atividades cotidianas. |
Ajudar a melhorar este trabalho |
Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, Engajamento de pessoas e equipes, Inovação e mudança, Trabalho em equipe, Outras competências associadas |
Ciência da Computação |
A referida plataforma possui vários cursos relacionado com as tecnologias já utilizadas pela Secretaria de Tecnologia e Informação (Eclipse, JAVA/JSF, JPA, Spring, PostgreSQL, Mysql, Jasper Reports, Html, Python, entre outras) e futuras tecnologias que possivelmente virão a ser utilizadas (Android, iOS, entre outros). O conteúdo dos cursos estará disponível durante o período de 12 (doze) meses e poderá ser acessado em qualquer lugar que disponha de acesso a internet e quantas vezes for necessário. |
APLICAR: quando se precisa executar ou implementar na prática o conteúdo que será aprendido |
1-Promover a segurança da informação e comunicações no âmbito da UFJ;
2-Desenvolver e ampliar conceitos para alimentar os sistemas da UFJ;
3-Entender e aplicar na UFJ as técnicas, ferramentas e metodologias mais atuais acerca de governança corporativa, riscos e compliance;
4-Ampliar a aplicação das tecnologias de analise de dados nos processos e apoio aos órgãos da UFJ.
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Verificado a necessidade de capacitação dos servidores e colaboradores terceirizados lotados na SeTI.
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