SEI/UFJ - 0192574 - Declaração

Timbre

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JATAÍ

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Declaração

Declaramos, para os devidos fins, que a ação de capacitação proposta pelos servidores está prevista no PDP (Plano de Desenvolvimento de Pessoas) da UFJ para 2023.

Segue cópia do trecho do PDP em que está indicada a ação de desenvolvimento solicitada:

Carimbo de data/hora

Endereço de e-mail

2. Nome completo

3. Siape

4. Nível de Escolaridade

5. Carreira

6. Qual a sua carga Horária Semanal total?

7. Caso TAE de nível B, informe o Cargo

8. Caso TAE de nível C, informe o cargo

9. Caso TAE de nível D, informe o cargo.

10. Caso TAE de nível E, informe o cargo

11. Possui Função Gratificada ou Cargo de Direção?

12. Em qual Universidade está lotado(a)?

12.1 Se UFJ, qual a Unidade Acadêmica ou Administrativa?

12.2 Se UFCAT, qual a Unidade Acadêmica ou Administrativa?

Escolha abaixo um tipo de aprendizagem para ser direcionado para o preenchimento do formulário

1. Tipo da Experiência Prática

2. Título da Experiência Prática

3. Modalidade

4. Carga horária total da ação (estimativa em horas)

5. Período em que a ação terá início.

6.1 Início previsto da ação

6.2 Término previsto da ação

7. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação?

7.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto*

8. Local onde a ação acontecerá

8.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país

9. Haverá necessidade de Afastamento?

10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição?

11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos)

11.1 Se a resposta para a pergunta nº 11 foi SIM, informe o nome da Instituição

12. Descreva as atividades que desempenha atualmente no exercício de sua função e que estão relacionadas a esta necessidade de desenvolvimento

13. Qual o objetivo desta ação de capacitação?

14. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho?

15. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento?

16.Tema Geral (área temática da aprendizagem)

16.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)?

17. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho?

18. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização?

1. Tipo do Evento de Capacitação

2. Título do Evento de Capacitação

3. Modalidade

4. Carga horária total da ação (estimativa em horas)

5. Período em que a ação terá início.

6.1 Início previsto da ação

6.2 Término previsto da ação

7. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação?

7.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens), informe o custo total previsto*

8. Local onde a ação acontecerá

8.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país

9. Haverá necessidade de Afastamento?

10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição?

11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos)

11.1 Se a resposta para a pergunta nº 11 foi SIM, informe o nome da Instituição

12. Descreva as atividades que desempenha atualmente no exercício de sua função e que estão relacionadas a esta necessidade de desenvolvimento

13. Qual o objetivo desta ação de capacitação?

14. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho?

15. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento?

16. Tema Geral (área temática da aprendizagem)

16.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)?

17. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho?

18. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização?

1. Tipo da Educação Formal

2. Educação formal em

3. Modalidade

4. Carga horária total da ação (estimativa em horas)

5. Período em que a ação terá início.

6.1 Início previsto da ação

6.2 Término previsto da ação

7. A Universidade custeará alguma despesa para a realização dessa ação de capacitação?

7.1 Se houver despesas a serem custeadas pela Universidade (exceto diárias e passagens) informe o custo total previsto*

8. Local onde a ação acontecerá

8.1 Se a ação for no EXTERIOR, informe o país

9. Haverá necessidade de Afastamento?

10. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada pela sua instituição?

11. Essa ação de capacitação/desenvolvimento está sendo ofertada por alguma Escola de Governo, como a ENAP, por exemplo? (https://enap.gov.br/pt/alunos)

11.1 Se a resposta para a pergunta nº 11 foi SIM, informe o nome da Instituição

12. Descreva as atividades que desempenha atualmente no exercício de sua função e que estão relacionadas a esta necessidade de desenvolvimento

13. Qual o objetivo desta ação de capacitação?

14. O que pode ser feito para ajudar a resolver esse problema de desempenho?

15. Quais as competências associadas a esta necessidade de desenvolvimento?

16. Tema Geral (área temática da aprendizagem)

16.1 Qual o Recorte do Tema Geral (subtemática)?

17. Que nível de esforço de aprendizagem em relação a esse conteúdo é preciso para se resolver este problema de desempenho?

18. Tendo aprendido o que se precisava e alcançado o desempenho esperado, que resultado isso trará para a organização?

Justifique o motivo da inclusão dessa ação de capacitação/desenvolvimento durante o período de revisões do PDP 2023.

21/09/2023 11:05:09

fabiorezende@ufj.edu.br

Fábio Rezende Coimbra

1389659

Mestrado

Técnico-Administrativo em Educação (TAE)

40h

Assistente em Administração

Sim, Função Gratificada

UFJ

UFJ - PROAD

Evento de Capacitação

Curso

Capacitação de pregoeiros e agentes de contratação, conforme a lei nº 14.133/21

Presencial

2º Semestre

25/09/2023

26/09/2023

Sim

1800.00

Brasil

Não

Coordenação de compras diretas, dispensas de licitação e inexigibilidade.

A intenção do curso é a capacitação para atuar também como pregoeiro.

Mostrar/ensinar como fazer este trabalho

Coordenação e colaboração em rede, Engajamento de pessoas e equipes, Foco nos resultados para os cidadãos, Geração de valor para o usuário, Gestão de crises, Gestão para resultados, Orientação por valores éticos, Trabalho em equipe, Visão Sistêmica, Outras competências associadas

Administração Pública

Capacitação de pregoeiro conforme a nova lei de licitações.

ENTENDER: quando se precisa interpretar, classificar, resumir, inferir, comparar ou explicar o conteúdo que

Mais um pregoeiro habilitado para a instituição.

A possibilidade do curso surgiu recentemente.

21/09/2023 11:07:55

silviany.guimaraes@ufj.edu.br

Silviany da Silva Coutinho Guimaraes

1065896

Mestrado

Técnico-Administrativo em Educação (TAE)

40h

Assistente em Administração

Sim, Função Gratificada

UFJ

UFJ - PROAD

Evento de Capacitação

Curso

CURSO: CAPACITAÇÃO DE PREGOEIROS E AGENTES DE CONTRATAÇÃO, CONFORME A LEI Nº 14.133/21.

Presencial

2º Semestre

25/09/2023

26/09/2023

Sim

1.800

Brasil

Não

Coordenação de licitação

O curso objetiva orientar, capacitar e preparar os profissionais que atuam ou desejam atuar na área de contratações públicas, com foco nas mudanças e atualizações trazidas pela Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/2021). Orientar para correta aplicação das novas regras, procedimentos, nas diversas etapas do processo de contratação.
Uma capacitação essencial para compreender e executar as funções de Agentes de Contratação, Pregoeiros e Membros da equipe de apoio, incluindo as atribuições, responsabilidades e requisitos específicos.

Ajudar a melhorar este trabalho

Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, Comunicação, Comunicação estratégica, Coordenação e colaboração em rede, Engajamento de pessoas e equipes, Foco nos resultados para os cidadãos, Geração de valor para o usuário, Gestão de crises, Gestão para resultados, Inovação e mudança, Orientação por valores éticos, Resolução de problemas com base em dados, Trabalho em equipe, Visão Sistêmica, Outras competências associadas

Administração, Administração Pública, Comunicação, Economia, Educação

Nova Lei de Licitações e Contratos, a Lei 14.133/2021

APLICAR: quando se precisa executar ou implementar na prática o conteúdo que será aprendido

Uma capacitação essencial para compreender e executar as funções de Agentes de Contratação, Pregoeiros e Membros da equipe de apoio, incluindo as atribuições, responsabilidades e requisitos específicos.

Capacitação necessária devido as constantes atualizações dos sistemas e fluxos seguindo a nova lei de licitação 14.133/21.

Atenciosamente,

M.Sc. Juliana Flávia Paranaíba

Coordenadora de Capacitação de Pessoas

CCP/PROPESSOAS

Documento assinado eletronicamente por JULIANA FLAVIA FERREIRA E SILVA PARANAIBA, Coordenadora, em 21/09/2023, às 15:26, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufj.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0192574 e o código CRC CD197F67.

Referência: Processo nº 23854.007058/2023-33

SEI nº 0192574